ಹಣ ಉಳಿಸಬೇಕೆ?; ಹಾಗಾದರೆ 50/30/20 ನಿಯಮ ಪಾಲಿಸಿ

ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳು ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತಿವೆ. ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಣವನ್ನು ಮನೆಯ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಬಳಸಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನೇಕ ಜನರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಆದಾಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಉಳಿಸಬೇಕು. ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ. ಆದರೆ, ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಉಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹಲವರು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಜನರು ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಉಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ನಿಖರವಾದ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಹಣಕಾಸಿನ ಗುರಿಗಳು, ನಷ್ಟದ ಭಯವನ್ನು ಭರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮುಂತಾದ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳು ಅವರ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳು, ಸ್ವಂತ ಮನೆ, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಇವು ಕೆಲವು ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನು ಮುಂದೂಡಬಹುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರವಾದ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಬೇಕು.

50/30/20 ನಿಯಮ..

ಹೂಡಿಕೆಗಾಗಿ 50/30/20 ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 50 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಮೀಸಲಿಡಬೇಕು. 30 ರಷ್ಟು ವಿವೇಚನಾ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಬಳಸಬೇಕು. ಉಳಿದ 20 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ತಿರುಗಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವು ಜನರು 15 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರಬಹುದು. ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಶುಲ್ಕಗಳು, ಸಾಲದ ಕಂತುಗಳು, ಬಿಲ್ ಪಾವತಿಗಳಂತಹ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು. ವಿವೇಚನಾ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಭೋಜನ, ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ವಿವೇಚನೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಎಷ್ಟು ನಷ್ಟವನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು. ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಷ್ಟದ ಭಯ ಅಡಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚು. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಮೀರಿದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂದೇ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಈಕ್ವಿಟಿಗಳು, ಬಾಂಡ್‌ಗಳು, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್‌ಗಳು, ಚಿನ್ನ ಮುಂತಾದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ನಷ್ಟದ ಭಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಬೇಕು. ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ.